מידע על שכר מינימום ומסים בבריטניה.

שכר המינימום בבריטניה משתנה בהתאם לשעות העבודה ולגילם של העובדים. שכר המינימום בתוקף החל מה-1 באוקטובר 2021 הוא כדלקמן: -

8.91 פאונד לשעה לעובדים בני 23 ומעלה -

8.36 פאונד לשעה לעובדים בגילאי 21-22 -

6.56 פאונד לשעה לעובדים בגילאי 18-20 -

4.62 פאונד לשעה לעובדים בגילאי 16-17 -

4.30 פאונד לשעה למתאמנים ארוכי טווח תעריפים אלו חלים על עובדים במשרה מלאה ועשויים להשתנות בהתאם לשעות העבודה. בנוסף, בתעשיות מסוימות (כגון ניהול בתי מלון או תפעול מסעדות) טיפים עשויים להיחשב גם כהכנסה נוספת. למערכת המס יש מבנה מורכב בבריטניה. חלות מדרגות מס שונות בהתאם להכנסת העובדים ולמצב העבודה. מדרגות המס התקפות לשנת הכספים 2021/2022 הן כדלקמן: - מס הכנסה אישי: שיעור המס הוא אפס עבור בעלי הכנסה שנתית מתחת ל-12,570 פאונד. מס חל בשיעור של 20% על הכנסה בין 12,571 ליש"ט - 50,270 ליש"ט, 40% על הכנסה בין 50,271 ליש"ט - 150,000 ליש"ט ו-45% על הכנסה מעל 150,001 ליש"ט. - דמי ביטוח לאומי: זוהי דמי ביטוח לאומי המתחלקים בין עובדים למעסיקים. הוא מיושם בשיעורים שונים בהתאם לרווח השנתי ברוטו של העובדים עבור שנת הכספים 2021/2022. - מס ערך מוסף (מע"מ): זהו מס צריכה המוחל על סחורות ושירותים רבים. התעריף הסטנדרטי הוא 20%, אך תעריפים נמוכים יותר (5% או 0%) עשויים לחול על מוצרים ושירותים מסוימים. מידע זה מספק סקירה כללית, אך מערכת המס ומדיניות שכר המינימום עשויים להשתנות מעת לעת. לכן, חשוב לקבל מידע עדכני מגורמי מס ועבודה רשמיים.